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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:咸丰 
  • 工作年限:三年以上 
  • 职位类别:市场营销
  • 招聘人数:
  • 学历要求: 大专 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数: 149
职位亮点
职位详情
岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目;2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;3、负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,做好公司形象宣传;4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,和目标对象进行电话沟通,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;6、对拟录用人员进行背景调查,对拟录用人员进行待遇沟通,领导签字确认后,和拟录用人员进行报道确认,发送录用通知;7、负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;8、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。 任职资格:1、大专及以上学历;2、人力资源管理及相关专业;3、3年及以上相关工作经验;4、熟悉国家、地方人事、劳动相关法规、熟悉各种招聘渠道和招聘方法、熟悉企业内部培训体系建立的方法和步骤。
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